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Curso de Especialización
Relaciones en el Entorno de Trabajo
TCAE
6 CRÉDITOS ECTS
69,00 €
El precio incluye el diploma universitario del curso en cuestión.
Metodología
online
Masterclass
disponible
6 Créditos ECTS
Tutorización personalizada
Manuales PDF descargables
Material multimedia complementario
Material de lectura complementario
Masterclass disponible
6 Créditos ECTS
Manuales PDF descargables
Material de lectura complementario
Material audiovisual complementario
Tutorización personalizada
100% Online
A lo largo del programa, los participantes profundizarán en la importancia de la comunicación efectiva, explorando los diferentes estilos y técnicas de comunicación y cómo estos influyen en la interacción con los compañeros de trabajo. Se abordarán temas fundamentales como la escucha activa, la empatía y la asertividad, y cómo estas habilidades contribuyen a un entorno de trabajo armonioso y colaborativo.
Además, el curso se centra en la construcción y fortalecimiento del trabajo en equipo. Se abordarán aspectos clave como la cooperación, la coordinación, la delegación y el liderazgo dentro de un equipo, con el objetivo de maximizar la eficiencia y productividad del grupo.
Otro elemento fundamental del curso es la gestión de conflictos. Los participantes aprenderán a identificar y comprender las causas y consecuencias de los conflictos en el entorno de trabajo, así como a aplicar técnicas eficaces para su resolución y prevención. Este conocimiento ayudará a los participantes a mantener un ambiente de trabajo positivo y a gestionar situaciones de tensión de una manera constructiva y beneficiosa para el equipo.
El curso está dirigido por profesionales de enfermería y por doctores del equipo docente de We Formación, con amplia experiencia en el campo, garantizando una formación relevante y actualizada. La enseñanza es práctica e interactiva, permitiendo a los estudiantes aprender mediante la simulación de escenarios y situaciones reales de atención al paciente.
En We Formación, nos enorgullece ofrecer un enfoque educativo excepcional que se adapta a las necesidades individuales de aprendizaje. Nuestro propósito es fomentar el crecimiento educativo y promover el desarrollo personal y profesional a través de soluciones innovadoras en formación online. Nos esforzamos por asegurar que todas las personas tengan acceso a la mejor formación, generando un impacto significativo en su aprendizaje y futuro.
Nuestra amplia variedad de programas de capacitación ha sido cuidadosamente diseñada para brindarte flexibilidad en el acceso, permitiéndote aprender en cualquier momento y lugar.
Titulación
Diploma Universitario expedido por la Universidad de Vitoria-Gasteiz
Evaluación
Tipo test y Evaluación final tipo test.
Duración
180 horas a tu ritmo.
Tiempo mínimo de 1 mes.
Tiempo máximo de 6 meses.
Diploma
Tipo test y Evaluación final tipo test.
180 horas a tu ritmo.
Tiempo mínimo de 1 mes.
Tiempo máximo de 6 meses.
UNIDAD 1. LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA
1. El proceso de comunicación
2. La comunicación eficaz
3. La comunicación en el marco laboral
4. Comunicación según la dirección de la información
5. Comunicación según la naturaleza del mensaje
6. Comunicación según el canal de comunicación
7. Comunicación escrita
8. Barreras, interferencias y distorsiones en la comunicación
9. Los registros lingüísticos
10. El lenguaje específico de la profesión
UNIDAD 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO
1. Conflicto: concepto, causas y tipos
2. Etapas del desarrollo de los conflictos
3. Participación del grupo
4. Elementos y estrategias de negociación
5. Deliberaciones
6. Métodos de toma de decisiones
7. Factores que influyen en la toma de decisiones
UNIDAD 3. GRUPOS HUMANOS EN EL TRABAJO
1. El individuo y el grupo
2. Tipologías humanas en el ámbito profesional
3. Tipos de grupos de trabajo
4. Roles de los componentes
5. Interacción, comunicación y participación en el grupo
6. Factores psicológicos, estructurales e instrumentales
UNIDAD 4. EQUIPOS DE TRABAJO
1. Tipos de equipos de trabajo
2. Técnicas de trabajo en equipo: la diversificación y combinación de
tareas y los grupos semiautónomos de trabajo
3. Técnicas de planificación y coordinación de trabajos
4. Papel del coordinador del equipo
5. Técnicas de evaluación de resultados
6. Medidas de integración y adaptación de nuevos miembros
7. Problemas del trabajo en equipo: causas y medidas correctoras
UNIDAD 5. REUNIONES EN EL TRABAJO
1. Reuniones y etapas
2. El papel del moderador
3. Tipología de los participantes
4. Preparación y recursos de apoyo de las reuniones
5. Técnicas de trabajo
6. Criterios de evaluación de reuniones
UNIDAD 6. LA MOTIVACIÓN
1. La motivación
2. Factores que favorecen la motivación
3. Cómo se puede superar la frustración
UNIDAD 7. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
1. Valoración del trabajo
2. Información a los trabajadores
3. Promoción en el trabajo
4. Formación de trabajadores
LEGISLACIÓN, NORMATIVA Y ÉTICA PROFESIONAL
- Estudiantes de Formación Profesional: Este curso es ideal para aquellos que están cursando una formación profesional para el Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y desean adquirir o reforzar sus conocimientos y habilidades en cuidados básicos de enfermería.
- Aspirantes a Técnicos de Enfermería que están considerando una carrera en cuidados de salud y desean entender los fundamentos de los cuidados de enfermería.
- Profesionales de la salud: Profesionales que ya están trabajando en el ámbito de la salud, como asistentes de enfermería, y desean mejorar o actualizar sus habilidades y conocimientos en cuidados básicos de enfermería.
- Cuidadores: Personas que se encargan del cuidado de familiares o individuos con necesidades especiales y desean adquirir conocimientos básicos de enfermería para brindar una mejor atención.
- Personal de residencias de ancianos o centros de cuidado: Empleados que trabajan en entornos de cuidado a largo plazo, como residencias de ancianos o centros de rehabilitación, y buscan mejorar sus habilidades de cuidado de pacientes.
- Entender las relaciones colectivas de trabajo: representación de los trabajadores, de los procedimientos de negociación, etc.
- Conocer los diferentes tipos de individuos que intervienen en el proceso laboral.
- Conocer y aplicar la mediación y resolución de conflictos laborales.
- Utilizar eficazmente las técnicas de comunicación en su medio laboral para recibir y emitir instrucciones e información, intercambiar ideas u opiniones, asignar tareas y coordinar proyectos.
- Ser capaz de afrontar los conflictos que se originen en el entorno de su trabajo.
- Conducir, moderar y/o participar en reuniones, colaborando activamente o consiguiendo la colaboración de los participantes.
- Impulsar el proceso de motivación en el entorno laboral.
Obtienes beneficios significativos:
- Especialización en un ámbito concreto: nuestros programas te permitirán adquirir un conocimiento profundo y especializado.
- Actualización de conocimientos y puesta al día: nuestros programas están diseñados para mantenerte al tanto de las últimas tendencias, avances y mejores prácticas en tu campo de interés. Además, son actualizados cada seis o doce meses por los coordinadores de áreas científicas. Podrás actualizar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades importantes para el mercado laboral actual.
- Mejora del curriculum vitae: un programa formativo de calidad añade valor a tu curriculum vitae. Y si la formación ha sido desarrollada por docentes, profesionales y doctores de reconocimiento internacional, entonces se logra un fuerte impacto en tu currículum y en tus entrevistas de trabajo.
- Posibilidades de promoción en tu puesto laboral: al adquirir nuevas habilidades y conocimientos, aumentarás tus posibilidades de ascenso y promoción en tu puesto de trabajo actual. Nuestros programas están diseñados para brindarte las herramientas necesarias para destacar en tu campo y avanzar en tu carrera profesional.